CAREER 윤컴즈인으로 살아간다는 것은
우리가 가는 길이 IT의 표준이 되기에
일에 대한 책임이 무겁고, 그에 대한 자부심을 느끼게 됩니다.

윤컴즈人의 5대 강령

CORE 우리는 우리가 잘할 수 있는 분야에 집중하여 완벽하기를 원합니다.
VALUE 우리는 화려함만을 추구하지 않으며, 가치있는 것을 중요하게 생각합니다.
EXPERIENCE 우리는 커뮤니케이션을 통해 우리의 경험을 만듭니다.
THINK 우리는 스스로 생각하고, 스스로 실천합니다.
ALPHA 우리는 현실에 안주하지 않고, +α 를 생각합니다.

인사평가제도

윤컴즈는 회사의 일반적인 방식이 아닌 직무에 맞는 평가제도를 통해 공정하고 객관적인 평가를 진행하고 있습니다.

윤컴즈인이 느끼는 조직의 비전과 전략을 기반으로 커뮤니케이션을 통해 역량을 향상하고 있습니다. 윤컴즈인의 성장이 바로 윤컴즈의 성장으로 성장동력인 인재를 위한 다양한 지원, 성과, 보상제도를 구축하고 있습니다.

성장지원

윤컴즈는 윤컴즈인의 +α를 위한 스스로의 노력을 뒷받침 하기 위한 다양한 제도를 통해 성장을 지원합니다.

  • 역량 강화를 위해 직무와 관련된 세미나 및 강의 등 교육프로그램 지원
  • 신입사원 OJT를 통한 업무적응기간과 교육 진행
  • 외부 강사 또는 내부 강사를 통한 경험과 노하우 공유

복지제도

윤컴즈는 임직원의 근무환경을 개선하고, 업무능률, 사기증진을 위해 다양한 복지제도를 운용, 도입하고 있습니다.

휴가
  • 년 15일의 연차를 지원
  • 직원의 리프레쉬를 위한 5년, 10년 근속자를 위한 파격적인 휴가 지원
  • 직원은 회사와 연계된 여행사를 통해 다양한 할인 혜택을 받아 상품 이용 가능
여가/문화생활
  • 직원의 취미 및 교양생활을 위한 다양한 동호회 설립비 지원 및 운영비 지원
  • 도서구입, 영화, 스포츠 및 공연관람을 위한 문화생활비 지원
경조금 지원
  • 경조휴가 부여
  • 기쁨과 조의를 위한 경조금 및 경조화환(근조환) 지급
명절선물 지급
  • 명절의 기쁨을 나누고자 설, 추석명절에 선물을 지급
보상제도
  • 직원 추천을 통한 우수사원 선발, 성과달성을 이룬 우수사원의 다양한 보상

승진포상제도

윤컴즈는 매년 정기 승진자에 대한 포상제도를 운영하고 있으며, 승진포상을 통해 리프레시 환경을 마련하여 임직원 뿐 아니라 가족까지도 행복한 제도를 운영하고 있습니다.

LEVEL 4 차장 부장 승진 - 포상 및 휴가지원
  • 지원내용 : 유급휴가 4일 및 해외여행(2인) 기본경비 지급
  • 대상지역 : 동남아 지역 대상
  • 지원규모 : 3박 4일 기준 자유여행권 [항공 및 숙박] 지급
LEVEL 3 과장 차장 승진 - 포상 및 휴가지원
  • 지원내용 : 유급휴가 3일 및 국내여행(2인) 기본경비 지급
  • 대상지역 : 국내여행
  • 지원규모 : 2박 3일 기준 자유여행권 [교통 및 숙박] 지급
LEVEL 2 대리 과장 승진 - 포상 및 휴가지원
  • 지원내용 : 유급휴가 2일 및 국내여행(2인) 기본경비 지급
  • 대상지역 : 국내여행
  • 지원규모 : 1박 2일 기준 자유여행권 [교통 및 숙박] 지급
LEVEL 1 사원 대리 승진 - 포상 지원
  • 지원내용 : 외식 또는 문화상품 이용권 지급
  • 지원규모 : 20만원 한도 (씨네드쉐프, 뮤지컬예매, 외식식사권)