채용FAQ

윤컴즈의 채용관련 자주묻는 질문과 답변입니다.

윤컴즈는 채용에 별도의 나이 제한을 두고 있지 않습니다.

채용공고 시 근무 위치를 별도로 안내하고 있으며, 사업 형태에 따라 판교 본사 및 지사, 현장에서 근무할 수 있습니다. 

윤컴즈와 함께 열정적으로 도전할 인재는 얼마든지 다시 지원이 가능합니다.

최종 합격 후 근무기간에 대해 협의를 진행하며, 일반적으로 최초 1년 미만의 계약을 진행합니다.

윤컴즈 채용은 1인 1지망을 원칙으로 하고 있어 중복지원은 불가능합니다.

동일인이 여러 이메일을 이용하여 지원하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

채용은 공개채용과 수시채용으로 구분됩니다.

공개채용의 경우 년2회 상반기와 하반기 공개채용을 진행하고 있으며, 채용공고 페이지에 모집요강을 게시하여 해당 모집기간 내에 지원하시면 서류 심사 대상이 됩니다.

수시채용의 경우 인재영입 필요 시 채용공고 모집요강을 게시하여 지원하실 수 있고, 지원서가 "인재 Pool"로 관리되며 해당 부문 모집 시 우선심사 대상이 됩니다.

모집 해당분야 경력이 2년 미만인 경우에는 신입지원은 가능하나 경력인정은 되지 않습니다
지원 시 "신입"으로 지원하여 합격한 경우 경력 유무와 상관없이 "신규입사"로 처리되며, 경력은 인정되지 않습니다.
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