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자주 묻는 질문

Recruiting FAQ 윤컴즈의 채용관련 자주묻는 질문과 답변입니다.
  • Q.
    입사지원서 양식이 별도로 있나요?
    A.

    윤컴즈 입사지원 시 귀하가 보유한 입사지원서로도 입사가 가능하나, 윤컴즈에서 제공해드리는 양식도 있으니 참고하셔서 지원 시 활용하시면 되겠습니다.

     

    [입사지원서 다운로드]

  • Q.
    인재풀에 등록하면 어떻게 활용되나요?
    A.

     윤컴즈 인재풀 제도는 충원이 필요한 직무 등록된 인재를 우선적으로 서류 검토하는 제도입니다.

     현재 원하시는 직무의 채용공고가 없어도 인재풀 등록을 하실 수 있습니다.

  • Q.
    임직원 성비가 궁금합니다.
    A.

    윤컴즈는 현재 (2020.02 기준) 임직원 중 남성의 비율이 높습니다.

    ----------------------------------------------

    * 기술 및 R&D 파트에는 남성의 비율이 높습니다.

    * PM파트에서는 남성의 비율이 높습니다.

    * 기획파트에서는 남여 비율이 비슷합니다.

    * 디자인파트에서는 여성의 비율이 높습니다.

  • Q.
    지원 자격은 어떻게 되나요?
    A.

    채용공고시 지원자격 가이드라인을 별도로 안내해드리고 있습니다. 

  • Q.
    인턴 채용계획은 없나요?
    A.

    윤컴즈에서는 공개채용과 수시채용을 기본으로 하고 있습니다.

    인턴 채용은 비정기적으로 진행하고 있으며, 홈페이지 채용 공고을 통해 진행을 하고 있으니, 관심을 가지고 지켜봐주셨으면 합니다.

  • Q.
    성별 제한이 있나요?
    A.

    윤컴즈는 채용에 별도의 성별 제한을 두고 있지 않습니다. 

  • Q.
    나이 제한이 있나요?
    A.

    윤컴즈는 채용에 별도의 나이 제한을 두고 있지 않습니다.

  • Q.
    근무 위치가 어떻게 되나요?
    A.

    채용공고 시 근무 위치를 별도로 안내하고 있으며, 사업 형태에 따라 판교 본사 및 지사, 현장에서 근무할 수 있습니다. 

  • Q.
    과거에 윤컴즈에 입사지원 했었는데 탈락했습니다. 다시 지원이 가능한가요?
    A.

    윤컴즈와 함께 열정적으로 도전할 인재는 얼마든지 다시 지원이 가능합니다.

  • Q.
    계약직으로 입사 시 얼마동안 근무하게 되나요
    A.
    최종 합격 후 근무기간에 대해 협의를 진행하며, 일반적으로 최초 1년 미만의 계약을 진행합니다.
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